Dołączamy do projektów wspierających rozwój zawodowy uczniów i doradców zawodowych.
Mazurskie Miody dołączyły do inicjatywy realizującej wizyty zawodoznawcze dla uczniów i doradców zawodowych z województwa warmińsko-mazurskiego. W ramach współpracy firma będzie gościć młodych ludzi, którzy chcą lepiej poznać realia pracy, różne ścieżki zawodowe oraz funkcjonowanie współczesnego przedsiębiorstwa. Pierwsze spotkania już się odbyły – firmę odwiedzili uczniowie Szkoły Podstawowej w Rusi oraz grupa doradców zawodowych.
Wizyty realizowane są w ramach dwóch projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej: „Szkolni ambasadorzy wspierania młodych talentów na Warmii i Mazurach”, którego realizatorem jest Warmińsko-Mazurski Związek Pracodawców Prywatnych, oraz „Zawodowy Azymut – ścieżka kariery dla licealistów z Warmii i Mazur”, realizowanego przez Instytut Badawczo-Szkoleniowy. Projekty obejmują łącznie 129 szkół, ponad 4 tys. uczniów oraz kadrę pedagogiczną. Ich ważnym elementem są około 90-minutowe wizyty w przedsiębiorstwach, podczas których uczestnicy mogą zobaczyć rzeczywiste środowisko pracy, poznać różne zawody, technologie oraz potrzeby współczesnego rynku pracy.
Od pszczół do przedsiębiorczości
Pierwsza wizyta uczniów Szkoły Podstawowej w Rusi miała szczególny charakter. Młodzi goście poznali świat pszczół, ciekawostki związane z pasieką oraz specyfikę zawodu pszczelarza. Dowiedzieli się również, jak funkcjonuje współczesna firma z branży spożywczej i jaką drogę przechodzi produkt, zanim trafi do konsumenta.
O pszczołach, pracy i początkach przedsiębiorstwa opowiadał uczniom Bogdan Piasecki, założyciel Mazurskich Miodów.
– W firmie rodzinnej wiedza ma szczególną wartość, bo jest czymś, co przekazuje się dalej. Historia Mazurskich Miodów zaczęła się od pszczelarstwa i przez kolejne dekady rozwijała się wraz z firmą. Możliwość opowiedzenia młodym ludziom o pszczołach, pracy pszczelarza i tym, jak z małej pasieki powstało przedsiębiorstwo, jest dla nas naturalnym sposobem dzielenia się tym doświadczeniem – mówi Bogdan Piasecki, założyciel Mazurskich Miodów.
Dla firmy udział w projekcie jest także okazją do pokazania młodym ludziom, że za produktem stoją konkretni ludzie, wiedza, doświadczenie i różne zawody – od pszczelarstwa, przez kontrolę jakości i produkcję, po logistykę, sprzedaż czy marketing.
Spotkanie z firmą od strony praktycznej
Drugą grupą, która odwiedziła Mazurskie Miody, byli doradcy zawodowi. Spotkanie pozwoliło im poznać przedsiębiorstwo z perspektywy potencjalnych ścieżek zawodowych i lepiej zrozumieć kompetencje oraz wymagania związane z pracą w nowoczesnej firmie.
To właśnie bezpośredni kontakt z przedsiębiorcami jest jednym z założeń projektów. Organizatorzy wskazują, że współpraca szkół z firmami oraz możliwość poznania rzeczywistego środowiska pracy mają wspierać nowoczesne doradztwo zawodowe i pomagać młodym ludziom w bardziej świadomym planowaniu przyszłości edukacyjnej i zawodowej.
Edukacja zaczyna się od bezpośredniego kontaktu
Mazurskie Miody traktują udział w projekcie również jako element odpowiedzialności firmy wobec lokalnej społeczności.
Bezpośrednia edukacja może dotyczyć nie tylko przyszłości zawodowej. Spotkanie z przedsiębiorstwem daje młodym ludziom możliwość poznania produktu od innej strony – jego pochodzenia, procesu powstawania, znaczenia jakości oraz pracy ludzi, którzy za nim stoją. Rozmowa twarzą w twarz i możliwość zobaczenia firmy „od kuchni” mogą wspierać budowanie bardziej świadomych, odpowiedzialnych i zdrowych nawyków konsumenckich.
– Chcemy pokazywać młodym ludziom, że świadome wybory zaczynają się od wiedzy. Dlatego zależy nam, aby podczas takich spotkań nie tylko opowiadać o zawodach, ale również pokazywać, jak wygląda droga produktu od jego źródła do konsumenta i ile pracy znajduje się za tym, co na co dzień widzimy na sklepowej półce – podkreślają prowadzące spotkania ze strony firmy, Ewelina Kuś, pełnomocnik firmy ds. jakości, oraz Paulina Karaszkiewicz, marketing manager.
Firma rodzinna, która dzieli się doświadczeniem
Udział Mazurskich Miodów w projektach ma dla firmy także wymiar symboliczny. Przedsiębiorstwo, którego historia jest związana z pszczelarstwem od ponad sześciu dekad, może w naturalny sposób wpisywać się w ideę przekazywania wiedzy między pokoleniami.
Dziś ta tradycja nie ogranicza się wyłącznie do kolejnych pokoleń związanych z firmą. Wiedza i doświadczenie mogą być przekazywane również młodym ludziom, którzy dopiero poznają świat pracy i poszukują własnej drogi zawodowej.
Mazurskie Miody będą uczestniczyć w kolejnych wizytach zawodoznawczych planowanych w ramach projektów w okresie od września 2026 do grudnia 2027 roku.
